چگونه به سود مرکب برسیم؟

«اگر فکر میکنید کاری را میتوانید انجام دهید، یا نمیتوانید؛ در هر صورت درست فکر کردید»
_هنر فورد (موسس شرکت FORD)

از خوب به عالی/Good to Great

سخنی در مورد نویسنده
جیم کالینز متولد 1958 درکلرادو آمریکا است. جیم کالینز استاد دانشگاه استنفورد می باشد، همان دانشگاهی است که در رشته MBA از آن فارق التحصیل شده بود.. وی نویسنده،مشاور و محقق در حوزه های مدیریت کسب و کار و رشد و پایداری سازمانهاست. وی در سال 2017 از طرف نشریه فوربس در لیست صد مغز زنده ی کسب و کار در سطح جهان قرار گرفت.

گذاری بر مطالب و محتوای کتاب
آيا تا به حال به اين نكته توجه كرده ايد كه در بيشتر مواقع در سطح جامعه، سازمان، زندگی و . تنها براي رسيدن به سطحي خوب تلاش كرده ايد و با رسيدن به آن، بدان قانع می شويد.

كتاب حاضر با ذكر اين جمله كه خوب دشمن عالي است، ذهن مخاطبان خود را به اين سمت سوق مي دهد كه، چرا تلاش نكنيم كه از خوب به عالي برسيم؟

بارها و بارها در خصوص آدم ها، سازما ن ها و شركت هاي موفق شنيده و خوانده ايم ، اكثر آنها هميشه عالي بوده اند و همواره به دنبال اين بوده ايم كه راز موفقيت آنها را شناسايي كنيم. ولي حقيقت اين است كه بسياري از آنها از همان اوايل زندگي خود به واسطه شرايط محيطي و امتيازات ويژه اي كه در اختيار داشته اند، با ويژگيهاي عالي بودن آشنا گشته اند.

اكنون اين سؤال مطرح است:

• آن دسته كه خوب بوده اند ولي عالي نبوده اند، چگونه مي توانند به مرحله عالي بودن و تثبيت وضعيت شان اقدام كنند؟

بخش عظيمي از موسسات هرگز به درجه عالي نمي رسند، زيرا بسياري از آن ها به خوب بودن قانع اند و اين مشكل اساسي آن ها است.

پاسخ به اين سؤال سبب شكل گيري يك تيم تحقيق ٢١ نفري گرديد كه به مدت ٥ سال فرايند تحقيقي خود را دنبال نمودند تا دريابند چگونه شركت هايي از موقعيت خوب به عالي رسيد ه اند . نتايج حاكي از آن بود كه تقريباً هر سازماني مي تواند به طور بنيادين سطح و عملكرد خود را ارتقا بخشد و شايد به سطح عالي برساند، مشروط بر اينكه چارچوب باورهاي به دست آمده از اين تحقيق را آگاهانه به كار بندد. فرايند تحقيقي گروه ياد شده به سرپرستي جيم كالينز در ٥ مرحله انجام پذيرفت.

(1) تحقیق: اولين كار اين گروه پيدا كردن شركت هايي بود كه الگوي رهسپاري تعالي را نشان مي دادند. اين كار با تجزيه و تحليل مالي شركت هاي ياد شده صورت مي پذيرفت. يعني آن دسته شركت هايي كه طي ١٥ سال، داراي سودهاي سهام مركب در حد عادي بازار يا پايين تر از آن بودند، اما در يك مرحله خاص، ميزان سود مركب آنها حداقل سه برابر بازار سهام رسيده بود. (شركت هايي كه به واسطه خوش شانسي براي مدتي سير رشد را طي كرده بودند، يا به واسطه تصدي يك مدير ، براي مدتي مراحل سير تعالي را طي كرده بودند، از اين دسته بندي حذف گردند.)

(2) معیار مقايسه: در مقابل شركت هاي رهسپار تعالي دو دسته شركتهاي همتراز انتخاب شدند .سري اول شركت هايي كه كاملاً همسطح بودند، يعني در هنگام تحول از فرصت هاي مساوي و منابع يكسان برخوردار بودند، ولي جهشي از خوب به عالي نداشتند .سري دوم شركت هاي همتراز ، اما بي ثباتي كه تغييرات كوتا ه مدتي به سوي تعالي داشتند، ولي آن را حفظ نكردند. با اين كار نقاط مشترك شركت هاي رهسپار تعالي و همتراز مشخص گرديد.

(3) درون جعبه سیاه: تمام مقالات منتشر شده در خصوص ٢٨ شركت در طول ٥٠ سال قبل جمع آوري گرديد و تمام مطالب از قبيل: خط مشي، تكنولوژي و مديريت و . بررسي شد. با مديران شركت ها صحبت شد، تحليل كيفي و كمي در مقياس وسيعي از سودآوري تا پاداش هاي پرداخت شده به مديران، سياست كلي، تعديل نيروي كار، سبك مديريت، ترازهای مالی و گردش کار مدیران مورد بررسي قرار گرفت.

(4) از بی نظمی تا مفهوم: با جابه جا کردن ايده ها، بسط دادن و مقايسه آنها با داده ها، تجديد نظر کردن دربارة آنها، ساختن يك چارچوب تازه و سپس ترديد در درستي آنها به واسطة يافتن شواهد جديد و آنگاه بازسازي دوبارة آنها صورت پذيرفت.

(5) چرخه رشد: سرانجام چارچوبي، كه از آن به عنوان چرخه رشد مي توان نام برد، به وجود آمد كه داراي يك فرايند سه مرحله اي: افراد منضبط، افكار منضبط، و عملكرد منضبط بوده، و در هر يك از اين مراحل دو مفهوم مهم نهفته كه به عنوان قوانين ثابت فرايند رهسپار تعالي، به اين موضوع مي پردازد كه شما چگونه در خصوص نتايج عالي هر تعريفي را كه به بهترين شكل با سازمان شما انطباق دارد، در نظر بگيريد

بنابراین هنگامی که:

• افراد منظم داشته باشیم دیگر به سیستم سلسله مراتبی نیاز نداریم.
• افکار منظم داشته باشیم دیگر به بوروکراسی نیاز نداریم.
• اقدامات منظم داشته باشیم دیگر به کنترل بیش از اندازه نیازی نداریم.

در نهایت هنگامی که فرهنگ نظم را با اخلاق کارآفرینی همراه کنیم ، به "عملکرد عالی" دست خواهیم یافت .

به نقل از نگارنده اثر، یکی از مهمترین عوامل دستیابی به عملکرد عالی ماهیت متفاوت رهبری در سازمان‌های عالی است. رهبران این سازمان‌ها در سطحی فراتر از بقیه مدیران و رهبران قرار دارند و به همین دلیل هم هست که کالینز از عبارت «رهبر سطح پنجم» برای توصیف آن‌ها استفاده می‌کند. این افراد، دو ویژگی متمایز دارند که آن‌ها را از دیگر رهبرها جدا می‌کند. اول اینکه انسان‌هایی بسیار فروتن هستند و به‌دنبال این نیستند که شهرت و مقام کسب کنند. دوم هم اینکه این رهبرها مصمم هستند که سازمان خود را به موفقیت برسانند و عزم راسخی دارند.

چنین رهبرهایی معمولاً سال‌ها در یک سازمان مشغول به کار هستند و به مرور زمان به رتبه‌های بالاتر ارتقا پیدا می‌کنند. بنابراین، مدیران ارشدی که از بیرون وارد یک سازمان می‌شوند، احتمال موفقیت بسیار کمتری دارند.

آقای کالینز نقل می کند که: در آغاز پروژه، فكر مي كرديم، نخستين مرحله تحول يك شركت از خوب به عالي، ايجاد يك ديدگاه و خط مشي جديد براي سازمان و سپس گماردن افراد متعهد و مناسب در اين راستا است. اما نتیجه كاملا متضاد بود، مديراني كه تحولات خوب به عالي را پديد مي آورند، اين طور نبود كه نخست، مبدا حركت را انتخاب كنند و بعد افراد مناسب را بيابند، بلكه آن ها ابتدا افراد مناسب را انتخاب مي كردند و بعد هدف خود را تعيين مي كردند.

در بحث مواجه شدن با حقایق تلخ، هر کسب‌وکاری باید بتواند با این چالش روبه‌رو شود. سازمان‌ها با محیط‌های متغیری روبه‌رو هستند. نیازها و ترجیح‌های کاربران به سرعت عوض می‌شوند و رقابت روز به روز، شدید تر می‌شود. بنابراین، اگر سازمانی با شکست مواجه شود، باید این حقیقت تلخ را بپذیرد ولی نباید ایمان خود را از دست بدهد. ایمان به اینکه می‌تواند با تلاش و هوشمندی به موفقیت دست یابد.

روباه شکارچی باهوشی است و راه‌های مختلفی برای شکار کردن طعمه خود بلد است اما جوجه تیغی همیشه برای محافظت از خود، یک استراتژی ساده ولی مؤثر دارد. سازمان‌ها نیز باید به همین ترتیب عمل کنند. استراتژی‌های ساده و مؤثری داشته باشند که از مهارت‌های اصلی آن‌ها نشأت می‌گیرند.

نویسنده یک موضوع را تحت عنوان مفهوم خارپشتی در این کتاب نقل می کند. وی بیان می دارد که روباه شکارچی باهوشی است و راه‌های مختلفی برای شکار کردن طعمه خود بلد است اما خارپشت همیشه برای محافظت از خود، یک استراتژی ساده ولی مؤثر دارد. سازمان‌ها نیز باید به همین ترتیب عمل کنند. استراتژی‌های ساده و مؤثری داشته باشند که از مهارت‌های اصلی آن‌ها نشأت می‌گیرند. جهان هر قدر كه پيچيده باشد، يك خارپشت تمام چالش ها و تنگناها را به گونه اي ساده انگارانه خلاصه كرده و به ايده هاي ساده تبديل مي كند. در حالي كه روباه به همان پيچيدگي نگاه مي كند.

يك مفهوم خارپشتي، هدف، راهكار، و چگونه به سود مرکب برسیم؟ يا تمايلي براي بهترين بودن يا تصميم يا استراتژ ي اي براي بهترين بودن نيست، بلكه درك اين نكته است كه در كدام زمينه مي توانيد بهترين عملكرد را داشته باشيد.

سه پرسش برای عالی شدن:

اگر می‌خواهید سازمان خود را به یک شرکت عالی تبدیل کنید، باید به سه پرسش پاسخ دهید.

• چه کاری را بهتر از بقیه انجام می‌دهید؟
• چه چیزی باعث رشد اقتصادی شما می‌شود؟ (منظور این است که سنجه اصلی تمرکز شما چیست؟)
• به چه کاری علاقه شدید دارید؟

یکی دیگر از ویژگی‌هایی که آقای کالینز برای سازمان‌های عالی مشخص کرده است، فرهنگ نظم آن‌هاست. البته منظور از نظم، نظامی‌گری و استبداد نیست بلکه منظور تمایل شدید همه افراد سازمان موفقیت سازمان است و اینکه هر یک از کارکنان و مدیران نقش یک کارآفرین را دارد و سرمایه‌های سازمان را سرمایه‌های خود می‌داند. این نوع نظم، در نهایت خود را به‌صورت کیفیت خروجی‌های سازمان منجر می‌شود ولی مهم‌ترین نتیجه آن، این است که باعث ایجاد انگیزه بی‌سابقه در افراد سازمان می‌شود برای رسیدن هدفی که با توجه به اصل جوجه‌تیغی بیان شده است.

در ارتباط با نقش فن آوری در سیر سازمانها از خوب به عالی، نویسنده کتاب معتقد است که: امروزه سازمان‌های زیادی از فناوری‌های مختلف برای افزایش بازده و کاهش سربارهای خود استفاده می‌کنند. اما نباید فناوری را راه‌حلی جامع برای تمام مشکلات سازمان دانست. نگاه شرکت‌های عالی به فناوری به‌عنوان یک شتاب دهنده است، نه عامل موفقیت.

در خصوص این سؤال که چرا عالي باشيم بايد به خاطر بسپاريم عالي شدن به مراتب آسانتر از خوب و عالي بودن است. بايد دريافت که مقدار کاري که انجام مي دهيم به بهترين صـورت با نوعي از اتلاف انـرژي رو بـه رو بـوده در صـورتي کـه اگـر روش کاري خـود را بـا بـه کارگيري مفاهيم ذکر شده توأم ساخته و کارهاي غير وابسته به اين اصـول را حـذف کنیم، بـه نتـايج بهتر و در نتيجه زندگي بهتر دست پيدا مي کنيم. با قاطعيت مي توان بيان داشت طی کردن مسيري که خوب را به عالي تبديل مي کند (با توجه بـه مفـاهيم بيـان شـده) بـه هـيچ وجـه دشوارتر و طاقت فرسا تر از حرکت در مسير متوسط نيست. اين فرايند مستلزم صرف انـرژي اســت، لیکن بــا آغــاز شتاب حرکت، بــيش از اينکه انــرژي خــارج کند، انــرژي را بــه منبع باز مي گرداند و فرايندي لذتبخش دارد. پس چرا عالي را هدف خود قرار ندهيم، در حالي که حرکت در حد وسط نه تنها مأيوس کننده است، بلكه انرژي زيـادي را بـه طـور مداوم بـه خـود اختصاص می دهد. از سوي ديگر، در مرحلة عالي بودن ما در جستجوي کار بـا معني هستيم.

مخلص کلام اينكه به کارگيري مفـاهيم رهسـپاري تعـالي و پايـداري نـه تنهـا کـار، بلكـه زندگي شما را نیز به سمت عـالي شـدن سـوق مـيدهـد و آن را پرمعنـاتر مـيسـازد، و ايـن زماني تحقق مي يابد که تمام تكه هاي اين مفاهيم کاربردي به هم پيوند بخورد.

چگونه با 2 میلیون وارد شغل بورس شویم؟

چگونه با 2 میلیون وارد شغل بورس شویم؟ در مقاله ای که در خصوص شغل دوم و چگونه به سود مرکب برسیم؟ درآمد اول نوشتم به کسب و کارهایی اشاره کردم که با روزی چند ساعت زمان و سرمایه گذاری محدود میتوان در عرض چند سال به درآمد میلیونی پایداری دست یافت. در کنار مشاغلی مانند فروش بیمه عمر، بازاریابی، کسب و کار اینترنتی، تدریس، مشاوره و… به بازار بورس هم اشاره شد. در این مقاله به گفتگوی دوستانه با یکی از کارشناسان بازارا بورس پرداختیم که در ادامه به آن خواهیم پرداخت.

آیا شما هم قصد دارید وارد شغل بورس شوید؟ چه سئوالاتی در ذهن شما وجود دارد که می خواهید در این فایل صوتی به آن بپردازیم؟ برخی می پرسند درآمد ماهیانه و مدت زمان بازگشت پول و سرمایه چقدر است؟ میزان ریسک سهام و سود تضمینی چقدر است؟ با چقدر سرمایه اولیه وارد بورس شویم؟ آیا سرمایه گذاری در بورس خوب است؟ تحلیل فاندامنتال و تکنیکال چیست؟

زمانی: سلام آقای رازفر وقت بخیر. خوشحالیم که مهمان مجموعه خانه ان ال پی ایران هستید. ممکنه توضیحاتی در مورد شغل بورس ارائه کنید اما دوست دارم بدور از اصطلاحات فنی مانند صف خرید و فروش، تابلوی اصلی و تحلیل تکنیکال به موارد دیگر این شغل بپردازیم.

رازفر: ممنون از شما. باید بگم متاسفانه در ایران به بورس بعنوان شغل دوم دیده میشود و همه تمایل دارند شغل خود را داشته باشند و در اوقات فراغت به این کار بپردازند و همه جا میگویند “شغل دوم درآمد اول” اما در تمام دنیا بعنوان شغل اصلی به آن می پردازند. اگر بعنوان شغل اول به آن پرداخته شود و ریسک های آن در نظر گرفته شود بسیار سود دهی خواهد داشت.

متاسفانه 90% افرادی که وارد این شغل میشوند شکست میخورند و علت این امر عدم مدیریت سرمایه و ریسک است. مشکل اصلی ایرانی ها در بورس عدم مدیریت هیجان است. اینکه با حرف دیگران و بدون دانش وارد بورس میشوند و توقع اینرا دارند که یک شبه میلیونر شوند و راه صد ساله را بروند.

زمانی: چقدر طول میکشد تا ما بتوانیم در این شغل به مهارت برسیم و چه انتظاری باید داشته باشیم؟

رازفر: دقیقا همان زمانی را که برای کارهای دیگر اختصاص می دهیم را باید به این کار بپردازیم. نمونه بارز آن اینست که در ابتدای ورود باید دانش هایی مانند تحلیل تکنیکال، معاملات آنلاین و تحلیل بنیادی و شرکتها را بشناسیم. اصلا مهمترین اشتباه ما در بورس، عدم شناخت تیپ شخصیتی خودمان است. برخی تیپ ها سرمایه گذار هستند و برخی ترندها را بررسی می کنند.

تیپهای شخصیتی زیادی وجود دارند. برخی تیپ ها صبور هستند و خواهان سرمایه گذاری بلند مدت هستند و تمایل دارند سالها با سهم بمانند. اینگونه افراد بعنوان سرمایه گذار هستند و بالا و پایین بازار برایشان مهم نیست. آنها شرکت های مطمئن و سود ده را انتخاب می کنند. اما دسته دیگری از افراد وجود دارند که بدنبال نتیجه گیری سریع هستند اما از آنجایی که در هر معامله 1% از مقدار سهم توسط کارگزاری برداشته میشود، خرید و فروش بیش از حد سهم به صرفه نخواهد بود.

زمانی: اجازه بدید از اول شروع کنیم. فرض کنیم من از امروز میخواهم وارد بازار شوم. چقدر زمان میبرد تا به آن مسلط شوم؟ اینطور که شما گفتید زمان زیادی را باید اختصاص دهیم تا به سوددهی برسیم.

رازفر: بله همینطوره بورس شدیدا بستگی به اطلاعات دارد. اینکه کسی توقع داشته باشد امروز وارد بورس شود و فردا به سود دهی برسد، نتیجه ای نخواهد گرفت. از نظر کارشناسان نقش تحلیل تکنیکال و تحلیل بنیادی 30% است و بقیه آن بستگی به عملکرد فرد دارد و نحوه برخورد با هیجانات و ریسک. چیزی که در بورس باید به آن توجه کنیم این است که تا آخر عمر باید یاد بگیریم و مطالعه داشته باشیم.

زمانی: چه چیزی باعث شد شما بتوانید در این شغل به موفقیت برسید؟

رازفر: من در حوزه مهندسی فعالیت داشتم اما برای من ثمری نداشت و با توجه به تیپ شخصیتی خودم تصمیم گرفتم وارد بورس شوم. چند ماه را به آموزش پرداختم و وارد بازار شدم و تجربه کسب کردم. مهمترین عنصر داشتن استراتژی است. طبق آن استراتژی باید سهم را بخرید و بفروشید.

زمانی: طبق گفته شما آیا شایعات و حوادث در نحوه تصمیم گیری و افت و خیز بازار تاثیرگذار است؟

رازفر: بله اصولا دو نوع بازار وجود دارد. بازار گاوی که همان بازار سود ده است و بازار خرسی که زیان ده است. اما در بورس ایران برای کنترل هیجانات و کنترل صف خرید و فروش، محدودیت اعمال میشود. با کوچکترین شایعه و نداشتن دانش کافی سود کافی از بازار را کسب نمی کنیم.

زمانی: در کشورهای دیگر این قضیه به چه شکل است؟ یادم هست در جریان اتفاقات سال 2008 بورس آمریکا نوسانات زیادی را تجربه کرد و یا اکنون با هر تصمیم ترامپ شاهد نوسانات بازار هستیم.

رازفر: آنها شاید از نظر اقتصادی ریزش داشته باشند اما چون 70% افرادی که وارد بورس میشوند دارای هوش مالی و اطلاعات کافی هستند کمتر اسیر هیجانات بازار میشوند. مثالی میزنم اگر بخواهید خودرویی را بخرید حتما قیمت آن مشخص است و شما با کمترین اختلاف قیمتی آنرا میخرید اما در زمینه بورس این اتفاق نمی افتد و بدلیل عدم مشخص بودن قیمت، حباب تشکیل میشود و با ترکیدن حباب دچار خسارت میشویم. مثلا اگر میدانیم شرکت X چه ارزشی دارد و اکنون اقبال بازار را دارد، باید به آن رجوع کرد و تحلیل کرد.

زمانی: اگر من کارمندی باشم که بخواهم وارد بورس شوم و بعنوان شغل دوم ادامه دهم، چقدر باید هزینه کنم؟

رازفر: بهتره اول تعاریف اولیه و نمادها را بدانید و با مبلغ خیلی کم در حدود یک یا دو میلیون شروع کنید. شرکت های باثباتی مانند همراه اول هم میتوانند در دراز مدت سود دهی داشته باشند. درست مثل این است که در شرکتی سرمایه گذاری کرده اید و سالانه سود شما را بصورت مطمئن پرداخت می کنند.

زمانی: میتونید از مزایای این شغل به کاربران توضیح بدید؟

رازفر: من چند سال پیش کتاب رابرت کیوساکی با عنوان پدر پولدار پدر بی پول را خواندم و در آن به سرمایه گذاری بعنوان یکی از بهترین شغل های دنیا پرداخته شده بود. داشتن درآمد پایدار بسیار مهم است.

زمانی: چه دسته افرادی موفق میشوند؟ اگر من فردی احساسی باشم و هر لحظه اسیر شایعات شبکه های اجتماعی شوم، آیا میتوانم به موفقیت برسم؟

رازفر: خیر زیرا داشتن استراتژی مهم خواهد بود. استراتژی من این است که انواع سهم ها را بصورت تیم فوتبالی میچینم و سهم های مطمئن را در دفاع و سهم های فوروارد را به سهامی احتصاص میدهم که نوسانات بالایی داشته باشند. شرکت های سرمایه گذاری، پتروشیمی و مخابارتی که نوسان کندی دارند برای سهام دفاعی مناسب هستند.

زمانی: چه سایت و منابع آموزشی را به ما معرفی می کنید؟

رازفر: در زمینه تحلیل تکنیکال کتابهای آقای محمدی و جوزف مورفی که خیلی معروف است. همچنین کتابهای صورت های مالی و حسابداری هم خوب است. کتاب های انتشارات سازمان بورس هم مناسب است. سایت فراچارت هم بسیار چگونه به سود مرکب برسیم؟ مناسب است.

زمانی: بورس ایران را با کدام کشورها میتوان مقایسه کرد؟ اندازه بورس ایران چقدر است؟

رازفر: بورس ایران در مقایسه با بورس های جهانی کم عمق تر است و به داخل بسنده می کند و بیشتر در اختیار دولت است اما سهمی مانند apple را میتوان از تمام دنیا خریداری کرد و محدودیتی ندارد. مثالی که همیشه میزنم این است که کل کارکرد بورس ایران تقریبا یک پنجم اپل است و این در حالی است که شرکت اپل جزء 7000 شرکت فعال آمریکا است.

زمانی: پس در کل شما شغل بورس را توصیه می کنید؟

رازفر: باتوجه با پولی که در بانک قرار میدهید و سالانه از آن سود دریافت می کنید، در واقع ارزش پول شما در دراز مدت کاهش خواهد یافت اما در بورس چنین اتفاقی رخ نمیدهد. اکثر مردم آمریکا دارای سهام هستند.

زمانی: در این سالها چه سودها و زیانهایی داشتید؟

رازفر: من معاملات زیادی انجام دادم ولی در یک برهه روزهایی بوده که در یک روز 35 میلیون سود کردم و روزهایی بوده که در یک روز 20 الی 25 میلیون ضرر داده ام. افرادی که وارد بورس میشوند باید تحمل شکست را داشته باشند. ما در بین خود مثالی داریم که اگر فردی از 10 معامله 7 معامله سود ده داشته باشد، دارای عملکرد خوبی بوده است.

زمانی: آیا شما خودتون را فردی منطقی میدانید یا احساسی؟ در شکستها چطور گفتگوی ذهنی را کنترل می کنید؟

رازفر: خب در این شرایط من هم ناراحت میشوم اما با آن کنار می آیم و به دید نتیجه به آن نگاه می کنم و اصلا به شانس اعتقاد ندارم.

زمانی: من در این چند سال آشنایی که با شما داشتم، مشخصه ای مثل صبر را بیشتر دیدم. درباره این موضوع صحبت می کنید؟

رازفر: بله من باور دارم اگر فردی به سهم خود اعتقاد دارد میتواند به موفقیت برسد. من سهم شرکتی را داشتم که در چند ماه ضرر ده بود و همه دوستان و همکاران توصیه می کردند که بفروشم اما پس از چند هفته تا 90% سود دهی داشت. پس نباید به شایعات توجه داشت. من از این تکنیک خیلی استفاده می کنم که زمانی که سود کنم یا ضرر کنم چند روزی از بورس خارج میشوم و به سفر میروم تا برای شرایط جدید آماده شوم.

زمانی: یادم هست از تکنیک های اثر مرکب هم استفاده می کنید؟

رازفر: بله من اعتقاد دارم چون بازار بورس خیلی بزرگ است، من یک تارگت قیمتی مشخص می کنم و با همین قانون در چند سال به درآمدهای خوبی دست پیدا میکنم.

زمانی: ممنون از حضور شما. من به شخصه موارد جالبی را یاد گرفتم.

رازفر: خواهش میکنم من هم تشکر می کنم از شما. امیدوارم دوستان چگونه به سود مرکب برسیم؟ عزیز برای یکبار هم شده بورس را امتحان کنند.

چطور قبل از 29 سالگی تبدیل به یک میلیاردر شویم؟

میلیونر و یا میلیاردر شدن در زندگی امروز تبدیل به یک آرزو شده است که فقط میشه تو عکس ها دید… انگار تو زندگی واقعی یه همچین زندگی چشمگیری امکان نداره اتفاق بیافته، اما این دیدگاه به کلی اشتباه است.

میلیاردر شدن در جوانی کاملا امکان پذیر است و برای آسودگی خاطرتان باید بگویم هیچ دخلی به اوضاع شرایط کشور، اوضاع شرایط خانوادگی و حتی سرمایه اولیه تان نیز ندارد.

«اگر فکر میکنید کاری را میتوانید انجام دهید، یا نمیتوانید؛ در هر صورت درست فکر کردید»
_هنر فورد (موسس شرکت FORD)

شما با صفر ریال سرمایه هم میتونید شروع کنید و میلیاردر شوید، در دنیای چگونه به سود مرکب برسیم؟ کارآفرینی پول هیچ معنایی برای شروع ندارد و تنها، عامل سرعت بخشیدن به رشد کسب و کار است.

اما ما 11 قدم برای شما مشخص کردیم که تمام افرادی که به ثروتی رسیدند قبل از 30 سالگی آنرا با دقت اجرا کردند (همینطور شما)

این 11 قدم قرار نیست شما را میلیاردر کند(!) بلکه به شما کمک میکند تا خودتان میلیاردر شوید. آن هم نه فقط یکبار ، هربار که خواستید میتوانید این اصول را رعایت کنید تا ببینید چطور سریع تر ،راحت تر به پول بیشتری خواهید رسید :

11 قدم برای اینکه قبل از 29 سالگی تبدیل به یک میلیاردر شویم :

قدم اول ) دنبال پول باشید

در اوضاع و شرایط اقتصادی و اجتماعی امروز کشورمان، این طرزفکر اشتباه غالب شده است که «پول درآوردن سخت است» نه اینطور نیست… شما با این طرزفکر تمام فرصت های ممکن و احتمالی را که در اطراف تان هستند را کور میکنید.

اما شما برای اینکه میلیاردر شوید باید این اصل را رعایت کنید و تمرکزتان را بر روی افزایش درآمدتان قرار دهید. اجازه ندهید درآمد شما بر روی شما کنترل داشته باشد بلکه شما باید بر روی درآمدتان کنترل داشته باشید.

اگر اوایل کار کمی دشوار بود کاملا طبیعی است اما از لحظه ای که شروع کنید بر روی درآمدتان تمرکز کنید و سطح رضایتتان را بالا ببرید به طرز عجیبی درآمدتان نیز بیشتر خواهد شد.

قدم دوم ) نقش میلیاردر ها را بازی نکنید؛ خود میلیاردر باشید

قبل از اینکه کسب و کارتان را راه اندازی کنید و از درآمد ماهیانه ثابت آن خیالتان راحت باشد لازم نیست پول هنگفتی را برای بدست کردن ساعت های گران قیمت لوکس کنید و یا تمام پولتان را که قرار است وارد کارتان کنید بدهید تا یک ماشین خوب سوار شوید تا به دیگران نشان دهید شما میلیاردر هستید.

شما باید اول میلیاردر باشید و بعد آنرا نشان دهید. اگر “نشان دادن” بر “بودن” تقدم پیدا کند قطعا شما هم مانند قشر متوسط جامعه هیچوقت نخواهید توانست از این مخمصه بیرون بیایید.

قدم سوم ) پس انداز کنید که سرمایه گذاری کنید؛ برای پس انداز کردن پس انداز نکنید

تنها دلیل پس انداز پولتان باید سرمایه گذاری باشد. پولتان را هرچقدر که باشد در حسابی امن و دور از دسترستان قرار دهید و از آن هرگز استفاده نکنید – حتی روز مبادا (تا باعث شود اصل اول تقویت شود).

اگر فعلا جایی برای سرمایه گذاری پیدا نمیکنید بهتر از در بانک پس انداز کنید؛ مرتب و بدون برداشت.
برای اینکه قدرت پس انداز را درک کنید، توصیه های وارن بافت را در مقاله «قانونی که وارن بافت از 20 سالگی رعایت کرد و تبدیل به ثروتمندترین فرد دنیا شد» حتما بخوانید.

یوهان ولفگنگ گوته

قدم چهارم ) از بدهی هایی که برایتان پولساز نیستند دور باشید

این اصل میتواند تفاوت شما (یک میلیاردر) با افراد عادی باشد. اگر دقت کنید تمام افراد سطح متوسط جامعه پولشان را صرف خرید وسایل گران قیمت خانگی میکنند : تلوزیون، ماشین و … اما افراد ثروتمند ابتدا پولشان را سرمایه گذاری میکنند و بعد با درآمد آن پول شروع به خرید میکنند.

قبل از آنکه بخواهید پولی خرج کنید و یا قرض بگیرید از خودتان بپرسید : آیا با خرج/قرض کردن این پول، قرار است پول بیشتری بدست آورم؟ یا قرار است پول از دست بدهم؟

قدم پنجم ) خسیس باشید

افراد عادی آرزو میکنند میلیونر شوند اما افراد میلیاردر آنرا در اولویت خودشان قرار داده اند… اگر میخواهید میلیاردر شوید و میلیاردر بمانید باید یاد بگیرید آنرا در اولویت خودتان قرار دهید. باید پول درآوردن و خرج کردن آن حساب شده باشد. فکر و ذکرتان در مورد سرمایه گذاری و کارآفرینی باشد.

اگر به پولتان اهمیت ندید و ولخرجی کنید؛ تعجبی ندارد که پول هم به شما اهمیت نمیدهد زیرا قدرش را نمیدانید.

قدم ششم ) پول تعطیلی ندارد

پول، نه میداند خواب چیست، نه مسافرت و تفریح میرود و نه بیکار مینشیند (شما هم همینطور) پول عاشق آدم هایی است که کار میکنند. ازینکه 2 ساعت بیشتر کار کنید هراس نداشته باشید.

شما اگر میخواهید میلیاردر باشید باید خیلی از کارهایی را که قبلا انجام میدادید را انجام ندهید(12 ساعت خوابیدن) و خیلی از کارهایی را که قبلا انجام نمیدادید انجام دهید (حداکثر 6 ساعت خواب) اگر کمتر بخوابید (طوری که به سلامتی تان ضرر نرساند) و بیشتر کار کنید بدون شک شما جلوتر از دیگران برای رسیدن به موفقیت و ثروت هستید.

برای اینکه تاثیر خواب بر درآمد و موفقیت را بدانید کلیپ انگیزشی «کمتر بخواب، بیشتر تلاش کن» را حتــــما تماشا کنید.

قدم هفتم ) فقیر بودن هیچ افتخاری ندارد

یکی از جملات معروف بیل گیتس : اگر شما فقیر به دنیا آمدید؛ این تقصیر شما نیست. اما اگر فقیر از دنیا بروید قطعا شما مقصر هستید.

اگر فقیر باشید هیچ افتخاری ندارد.
همه میتوانند فقیر باشند اما افراد خیلی معدودی میتوانند میلیاردر شوند. شما تا میتوانید باید از فقر و زندگی با درآمد ناچیز دور بمانید. سعی کنید مانند میلیاردر ها زندگی و کار کنید. به قول معروف به جای اینکه چایی کم مصرف کنید تا صرفه جویی کنید اصل 1 را رعایت کنید و مانند ثروتمندان دست و دلباز برای خودتان چایی درست کنید.

قدم هشتم ) یک مشاور میلیاردر داشته باشید

اگر این نوشته را میخوانید احتمالا اوضاع مالی میلیاردی ندارید و میخواهید داشته باشید پس بهتر است این اصل را حتما رعایت کنید.

شما نیاز به فردی دارید که میلیاردر است تا از او تقلید کنید.
به همین سادگی. باید افکار، رفتار و نصیحت های یک میلیاردر را بشناسید. مهم نیست آیا راهی که به شما برای میلیاردر شدن توصیه میکند درست است یا نه شما میخواهید به طرز فکر و رفتار این افراد آشنا شوید. شاید راهی که او رفته راه شما نباشد اما رفتار و شخصیتی که در این راه داشته با دیگر میلیاردر ها حتما مشترک است.

بهترین و سریع ترین روش برای ثروتمند شدن، داشتن دوستان کارآفرین ثروتمند است؛ قبلا در مقاله‌ «استراتژی محرمانه ثروتمندان در انتخاب دوست» مفصل راجع تاثیر دوستان بر ثروتمند شدن شما توضیح دادیم و اینجا فقط یک اشاره به این مهم میکنیم.

قدم نهم ) پولتان را بفرستید باشگاه بدنسازی

شما باید یاد بگیرید چطور کاری کنید که پولتان برای شما کار کند.
شما باید پول دربیاورید، آنرا سرمایه گذاری کنید تا پولتان برای شما کار کند و شما راحت تر پول بیشتری برای سرمایه گذاری بدست آورید. برای مثال اگر پولی بدست آورده اید از پس انداز و یا … آنرا اگر در بانک قرار دهید.

ماهیانه مقداری به پول شما اضافه میشود. این مثال ساده کار کردن پولتان است طبق اثر مرکب است.

قدم دهم ) برای ماهیانه 1 میلیارد برنامه ریزی کنید؛ نه 1 میلیون

بزرگ فکر کنید. از فکر کردن به رویاهای بزرگ نترسید. اگر رویاهایتان شما را نمی ترساند پس به اندازه کافی بزرگ نیستند.

اگر کاری را میخواهید شروع کنید خیلی کوچیک و گام به گام شروع کنید به تکمیل آن اما اگر میخواهید آینده کسب و کارتان را تصور کنید بزرگ فکر کنید. بزرگ فکر کردن باعث میشود در ضمیر ناخودآگاه شما تصویری از آینده کاری که میخواهید انجام دهید شکل بگیرد و ناخودآگاه شما را به آن سمت ببرد.

وینستون چرچیل

قدم یازدهم ) کارآفرینی کنید

اگر میخواهید میلیاردر شوید باید کارآفرین شوید.
هیچ راه دیگری ندارد.

شما اگر کارمند باشید تا آخر عمرتان هم پولتان را پس انداز کنید هیچوقت نمیتوانید میلیاردر شوید. راه میلیاردر شدن چنین است : کارمندی -> خوداشتغالی -> کارآفرینی -> سرمایه گذاری… پس به دنبال آموزش های کارآفرینی باشید.

اگر هنوز شک دارید که کارآفرین شوید یا زندگی کارمندی تان را ادامه دهید، حتما مقاله «چرا برای ثروتمند شدن نباید هیچوقت برای پول کار کنید؟» را بخوانید.

در همین زمینه، نوشته های زیر را شدیدا توصیه میکنیم بخوانید:

راهنمای کسب درآمد از طریق استیکینگ توکن Matic !

شبکه Matic یک راه‌حل مقیاس‌پذیری لایه دوم است که توسط بایننس (Binance) و کوین بیس (Coinbase) هم پشتیبانی شده است. این راه‌حل در صدد ایجاد یک پلتفرم لایه دوم عمومی است و می‌خواهد توسعه‌دهندگان اتریوم را قادر کند که برنامه‌های غیر متمرکز خود را برای استفاده انبوه مقیاس‌پذیر کنند. Matic در مرحله آغازین فعالیت خود زنجیره جانبی مرکب خود را بر روی اتریوم راه‌اندازی کرد. این زنجیره جانبی مرکب متشکل از Plasma و گواه اثبات سهام (PoS) است.

برنامه‌های غیر متمرکز سریعا در حال پیشرفت هستند اما اکوسیستم حال حاضر بلاک چین آماده تقاضا‌های موجود نیست. قبل از اینکه به پذیرش عام برسیم، باید مشکلاتی مانند تایید کند تراکنش‌ها و کارمزد بالا را حل کنیم. مهم‌تر از همه این که ما در اینجا به یک تجربه کاربری خوب نیاز داریم.

Matic قصد دارد تعامل بین کاربران و جهان متمرکز را تسهیل کند. این شبکه می‌خواهد تعامل با جهان غیر متمرکز را به اندازه‌ای تسهیل کند که هر کس بتواند بدون نگرانی در مورد پیچیدگی سیستم اقدام به انجام آن کند. سیستم استیکینگ (staking) این ارز دیجیتال بسیار جذاب است و طرفداران زیادی پیدا کرده است. در این مقاله سعی می‌شود که به جنبه‌های مختلف این امر پرداخته شود.

پاداش استیکینگ Matic

پاداش استیکینگ سال اول در کل حدود ۳۱۲ میلیون توکن است که این بجز استیکینگ کلی در شبکه است که این مقدار در هر نقطه بررسی بین استیکر‌ها (staker) توزیع می‌شود. درآمد شما از استیکینگ توکن Matic بستگی به شرایط و استاندارد‌های حال حاضر شبکه دارد که از جمله این موارد می‌توان به کل مقدار استیکینگ و کارمزد تراکنش در شبکه اشاره کرد. Matic حدود ۱۲ درصد از کل عرضه ۱۰ میلیارد توکنی خود را به استیکینگ اختصاص داده است. این ۱.۲ میلیارد توکن، انگیزه استیکینگ برای پنج سال اول خواهند بود. این انگیزه به مرور زمان و هر سی دقیقه کاهش پیدا می‌کند. می‌توانید با استفاده از این لینک از ماشین حساب این ارز دیجیتال استفاده کرده و پاداش استیکینگ خود را در هر لحظه محاسبه کنید.

پیش‌نیاز‌های استیکینگ توکن Matic

هیچ حداقل مقداری برای نماینده شدن در این شبکه وجود ندارد. این در حالی است که در شبکه بعضی دیگر از ارز‌های دیجیتال حداقلی وجود دارد و کمتر از آن را نمی‌توان در فرآیند استیکینگ شرکت داد. هر مقداری حتی یک توکن هم در این سیستم پذیرفته می‌شود. البته این بستگی به اعتبارسنج‌ها دارد که یک محدوده را برای پذیرش نماینده تعیین کنند یا نه. اعتبارسنج‌ها ممکن است در عوض خدمات نود خود، کارمزدی را مطالبه کنند. تحقیق در زمینه اعتبارسنج‌ها بر عهده نماینده‌ها است و نماینده‌ها باید کارمزد اعتبارسنج‌های مختلف را با همدیگر مقایسه کنند و علاوه بر این، وضعیت نود‌های آنها و درست کار کردن آنها را مورد بررسی قرار دهند.

آیا استیکینگ Matic ریسک دارد؟

توکن‌های استیکینگ در یک قرارداد که بر روی زنجیره اتریوم ساخته شده است، محبوس می‌شوند و حفاظت از توکن‌های نماینده‌ها بر عهده اعتبارسنج‌ها نیست. در صورتی که اعتبارسنج مجازات شود، نماینده‌ها هم مجازات می‌شوند و طبیعتا از توکن‌های آنها کم می‌شود. در کل، هر چیزی در فضای ارز دیجیتال دارای ریسک مخصوص خود است و این فضا به دلیل جوان بودن، همواره مملو از ریسک است.

برنامه جدید شبکه Matic برای استیکینگ

در این برنامه جدید، استیکینگ مستقیم Matic تنها توسط بنیاد این ارز انجام خواهد شد که یک سازمان غیر انتفاعی است و در جهت منافع کاربران اقدام به استیکینگ برای آنها می‌کند. Matic کاربران را تشویق کرده و به آنها وعده سود سالیانه ۱۲۰ درصد داده است. این در مقایسه با ارز‌های دیگری مانند تزوس (Tezos) بسیار زیاد است. کاربرانی که در مراحل اولیه اقدام به واگذاری استیکینگ توکن‌های خود به بنیاد این ارز می‌کنند، شانس تبدیل شدن به اعتبارسنج را نیز در آینده خواهند داشت. Matic قصد دارد که در مرحله بعدی، استیکینگ را به اعتبارسنج‌های خارجی واگذار کند. همان طور که گفته شد، در حال حاضر ۱۲ درصد از کل عرضه این توکن برای این کار اختصاص داده شده است اما امید می‌رود که پاداش استیکینگ در یک سال به ۷۰ تا ۸۰ درصد برسد.

نحوه مشارکت در استیکینگ Matic

در ابتدا لازم است که با مفهوم نماینده در این شبکه آشنا شویم. نمایندگان دارندگان توکنی هستند که نمی‌خواهند و یا نمی‌توانند خودشان یک نود اعتبارسنج راه‌اندازی کنند. آنها می‌توانند استیکینگ توکن‌ها را به یک اعتبارسنج واگذاری کنند و از این طریق بخشی از درآمد حاصله را از آن خود کنند. این نماینده‌ها در واقع با این کار درآمد و ریسک را با اعتبارسنج‌ها تسهیم می‌کنند. نمایندگان نقش اساسی در این سیستم دارند زیرا این آنها هستند که اعتبارسنج‌ها را تعیین می‌کنند.

برای استیکینگ Matic لازم است که ابتدا شبکه آزمایشی Goerli را بر روی متامسک (Metamask) خود انتخاب کنید.

بعد از این انتخاب، وارد داشبورد استیکینگ خود از طریق لینک https://wallet.matic.network/staking/ شوید.

این داشبورد اعتبارسنج در حال حاضر تنها متامسک را پشتیبانی می‌کند. بنابراین لازم است که افزونه متامسک را به مرورگر خود اضافه کنید. توصیه می‌شود که برای این کار از مرورگر فایرفاکس استفاده نشود زیرا مشکلاتی در کار با آن گزارش شده است. گوگل کروم یا بریو (brave) گزینه‌های مناسبی برای این کار هستند.

شما باید مطمئن شوید که توکن استیکینگ را به متامسک خود اضافه کرده‌اید. زمانی که وارد این بخش شدید با صفحه‌ای مواجه می‌شوید که دارای لیستی از اعتبارسنج‌ها و آمار و وضعیت موجود است. زمانی که از طریق آدرس خود وارد داشبورد استیکینگ می‌شوید، گزینه Become a Delegator را مشاهده خواهید کرد.

توجه داشته باشید که اگر از بالا به پایین، لیست اعتبارسنج را در داشبورد مورد مشاهده قرار دهید، دکمه delegate را برای هر اعتبارسنج مشاهده می‌کنید. شما می‌توانید بر روی آن دکمه کلیک کنید و اعتبارسنج خود را انتخاب کنید. مشارکت‌کنندگان لازم است که ۱۰ اعتبارسنج اول را انتخاب کنند و تنها توکن‌های خود را به این اعتبارسنج‌ها واگذار کنند؛ زیرا اینها نود‌های بنیاد Matic هستند که بر روی شبکه آزمایشی در حال اجرا هستند.

زمانی که بر روی دکمه Delegate کلیک می‌کنید به صفحه‌ای می‌روید که از شما اطلاعاتی را می‌خواهد.

شما در اینجا می‌توانید مقدار استیکینگ خود را تعیین کنید. در اینجا مقدار پاداشی که قرار است کسب کنید را نیز مشاهده خواهید کرد. کلیک بر روی دکمه delegate now تراکنش شما را تایید خواهد کرد. توجه داشته باشید که دو تایید برای امضا از طریق کیف پول شما موجود خواهد بود. برای تایید تراکنش شما ۱۲ تایید بلاک لازم است که در داشبورد نیز انعکاس داده می‌شود. وقتی که تراکنش تایید شد، یک پیام موفقیت دریافت می‌کنید. توجه داشته باشید که می‌توانید اعتبارسنج‌های چگونه به سود مرکب برسیم؟ مختلف را با همان آدرس تعیین کنید.

تایید تراکنش‌ها زمان لازم دارد، پس از این صفحه خارج نشوید. می‌توانید به داشبورد خود با کلیک بر روی دکمه My Delegator Details دسترسی داشته باشید. در اینجا می‌توانید جزئیات خود مانند موجودی، پاداش و غیره را ببینید.

در اینجا بخشی بنام Delegations نیز قابل رویت است. در این بخش قادر خواهید بود که لیستی از نماینده‌ها را به همراه اعتبارسنج‌ها مشاهده کنید.

مطالبه پاداش به عنوان نماینده

با کلیک بر روی Rewards به صفحه مورد نظر می‌روید. در اینجا لیستی از اعتبارسنج‌ها را مشاهده می‌کنید که به آنها نمایندگی داده شده است. در اینجا، پاداش شما به ازای هر اعتبارسنج مشاهده می‌شود و می‌توانید این پاداش را برداشت کنید و یا آن را دوباره برای استیکینگ مورد استفاده قرار دهید.

برداشت پاداش

به عنوان نماینده می‌توانید مادامی که پاداش موجود باشد، اقدام به برداشت کنید. با کلیک بر روی withdraw reward می‌توان این کار را انجام داد و از شما خواسته می‌شود که از کیف پول خود اقدام به تایید کنید. با تایید تراکنش، پاداش به کیف پول شما انتقال داده می‌شود و اکانت شما آپدیت خواهد شد.

استیکینگ دوباره پاداش‌ها

استیکینگ دوباره پاداش‌ها در شبکه Matic را می‌توان روشی آسان برای افزایش استیکینگ نیابتی افراد دانست. با کلیک بر روی Restake Reward، از شما خواسته می‌شود که از کیف پول خود اقدام به تایید کنید. در اینجا دو تایید موجود خواهد بود. در تایید اول اقدام به مطالبه پاداش خود می‌کنید و در تایید دوم نیز اقدام به استیکینگ دوباره آن می‌کنید.

بعد از اینکه استیکینگ دوباره کامل شد، داشبورد شما آپدیت می‌شود و مقدار استیکینگ افزایش پیدا می‌کند. توجه داشته باشید که این استیکینگ دوباره را تنها در ارتباط با اعتبارسنج‌های فردی می‌توان انجام داد. نمی‌توان اقدام به استیکینگ تمام پاداش به صورت یکجا کرد.

امیدواریم که استیکینگ شاد و پر سودی داشته باشید. اگر در جریان استیکینگ Matic سوالی برای شما پیش آمد، از طریق لینک‌های زیر می‌توانید با تیم Matic در ارتباط باشید و سوالات خود را بپرسید.

توجه داشته باشید که نباید این نوشتار را به عنوان توصیه‌ای برای سرمایه‌گذاری تلقی کنید. سرمایه‌گذاری در جهان ارز دیجیتال بسیار پرریسک است و باید با تحقیق کامل اقدام به آن کنید. انجام تحقیق و مطالعه در این فضا بسیار ضروری است و در نهایت این شما هستید که تصمیم می‌گیرید و باید مسئولیت تصمیمات خود را بپذیرید. اطلاعات ارائه داده شده در این نوشتار تنها جنبه آموزشی دارند و طبیعتا نباید به عنوان تنها منبع به این نوشتار اتکا کنید. فضای بلاک چین و ارز دیجیتال هر روز در حال پیشرفت است و چه بسا بعد از مدت کمی، این نوشتار به آپدیت و اصلاح نیاز پیدا کند.